Thực tế, nhiều người lao động Việt Nam dù có trình độ và tay nghề cao nhưng vẫn không được đánh giá và công nhận đúng năng lực trên thị trường lao động quốc tế.
Đến năm 2024, các chính sách di trú cởi mở của CHLB Đức dành cho lao động có trình độ đã mở ra cơ hội rõ ràng để nhân lực Việt Nam hội nhập, làm việc và xây dựng sự nghiệp bền vững tại châu Âu.
Với kinh nghiệm đồng hành cùng nhiều chương trình phát triển nhân lực liên quốc gia, KNB được thành lập và tự tin trở thành cầu nối đắc lực để người lao động Việt Nam vươn ra Thế giới.
LÝ DO THÀNH LẬP
VỀ KNB
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ KIM NGUYÊN BẢO (KNB) được thành lập và vận hành trong lĩnh vực Giáo dục - Nghề nghiệp, với khát vọng nâng tầm vị thế của người lao động nghề Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế.
Đội ngũ sáng lập của KNB đã có trên 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Giáo dục - Nghề nghiệp, kết nối giáo dục Việt Nam với hệ thống đào tạo nghề kép của Cộng hòa Liên Bang Đức và tham gia các dự án đào tạo nhân lực trên quy mô quốc gia.
KNB sở hữu đội ngũ nhân lực am hiểu về pháp lý, hệ thống đào tạo của
Việt Nam và châu Âu cùng mạng lưới đối tác Nhà trường - Doanh nghiệp đa dạng lĩnh vực, ngành nghề.
BAN LÃNH ĐẠO
Ban Kiểm soát - Pháp chế
Ms. Phạm Thuỳ Dương
Chủ tịch Hội đồng quản trị
Ms. Nguyễn Nữ Trà My
Giám đốc điều hành
Ms. Trần Lê Khánh Linh
TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2034
Quyết tâm mang tới cơ hội việc làm với thu nhập tốt cho 5,000 người lao động Việt Nam.
SỨ MỆNH
Là cầu nối người lao động Việt Nam với cơ hội việc làm thu nhập tốt tại thị trường lao động Quốc tế.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực với đầy đủ phẩm chất, kiến thức, kỹ năng đủ sức cạnh tranh trên thị trường lao động Quốc tế.
Xóa nhòa cản ngôn ngữ để người lao động Việt Nam tự tin làm việc trong môi trường làm việc Quốc tế.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Hiểu biết sâu về hệ thống đào tạo nghề tại Việt nam và Quốc tế
Mạng lưới đối tác đa dạng ngành nghề tại Châu Âu
Phương pháp học ngôn ngữ được nghiên cưu, xây dựng và phát ttriển hoàn toàn khác biệt
Triết lý đào tạo nguồn nhân lực với TÂM - TẦM - TUỆ
Hiểu biết pháp lý làm nền tảng tiên quyết cho mọi tư vấn
.png)
NĂNG LỰC CỦA TỔ CHỨC
Hiểu biết sâu về hệ thống giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài nước
KNB sở hữu nền tảng tri thức vững chắc về giáo dục nghề nghiệp tại Việt Nam và nhiều quốc gia, đặc biệt là Đức và Úc. Sự am hiểu này được hình thành qua quá trình tham gia chuyển giao mô hình và công nghệ đào tạo nghề từ nước ngoài về Việt Nam, giúp KNB tư vấn và thiết kế lộ trình phù hợp với cả chuẩn quốc tế lẫn năng lực người học Việt.
01
Năng lực hợp tác quốc tế
KNB có mạng lưới đối tác sâu rộng với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp tại Việt Nam và nước ngoài. Đây là nền tảng quan trọng giúp KNB kết nối trực tiếp và làm việc thực chất, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong đào tạo và tuyển dụng.
02
Năng lực hợp tác trong nước & xử lý thủ tục liên Quốc gia
KNB có kinh nghiệm thực tiễn trong việc làm việc với các cơ quan, tổ chức và hệ thống hành chính giữa các quốc gia, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, lao động và di trú. Điều này giúp quá trình triển khai hồ sơ, đào tạo và xuất cảnh được đồng bộ, đúng luật và giảm thiểu rủi ro cho ứng viên.
03
Năng lực tư vấn hướng nghiệp & xây dựng lộ trình sự nghiệp cá nhân hóa
Mỗi ứng viên được KNB đánh giá trên năng lực, cá tính, mục tiêu dài hạn và bối cảnh cá nhân, từ đó xây dựng lộ trình vừa khả thi trước mắt, vừa bền vững về lâu dài. Đây là năng lực cốt lõi giúp KNB đồng hành hiệu quả với người lao động.
04
Năng lực triển khai đào tạo tiếng Đức gắn với nghề nghiệp
KNB có khả năng thiết kế và vận hành chương trình đào tạo tiếng Đức phục vụ trực tiếp cho học nghề và làm việc, không tách rời khỏi mục tiêu nghề nghiệp. Chương trình được triển khai bài bản, có hệ thống quản lý đào tạo thống nhất, giúp người học dùng được tiếng trong môi trường làm việc thực tế.
05
CON NGƯỜI KNB
Đặt ứng viên và trải nghiệm của ứng viên làm trung tâm (Human-centric)
Từ tư vấn, đào tạo đến triển khai hồ sơ, mọi hoạt động của KNB đều hướng tới trải nghiệm dài hạn của ứng viên: đi được, làm được, phát triển được. Đây là nguyên tắc xuyên suốt trong cách KNB xây dựng hệ thống và đội ngũ.
Văn hóa “Say Yes” – chủ động tìm kiếm giải pháp
"Đi sẽ tới, tìm sẽ thấy; Đường chưa có thì phải mở" - KNB xây dựng văn hóa tổ chức luôn chủ động tìm giải pháp cho những người tìm đến với mong muốn được giúp đỡ. “Say Yes” không phải là hứa hẹn, mà là cam kết đồng hành để tìm ra hướng đi tốt nhất cho từng trường hợp cụ thể.
